Me acaban de ascender
Que les parece, ingrese a la empresa el 8 de agosto del 2005 y aunque al principio el cambio de línea fue un poco difícil, cuando uno tiene madera de vendedor y cinco dedos de frente, ganas de trabajar y con la ayuda de Dios, todo sale bien y comienza a demostrar que esta hecho.
Ayer 9 de enero del 2006, me promovieron a coordinador de ventas del departamento al por mayor de la región que maneja la sucursal de Guayaquil y con 3 vendedores a mi cargo.
Pensar que solo bastaron 5 meses para que en mi nueva empresa se dieran cuenta de mi predisposición al trabajo y del potencial que puedo aportar a esta, en la empresa de zapatos ( sí es que se le puede llamar así a cúmulo de errores malas decisiones, malos manejos, evasión al Sri y a la CAE y huidas de capitales a cuentas en el extranjero. Si no me creen pídanme los CD de respaldo con toda la información, que ¡yo los tengo!) Estuve casi 12 años y solo me dieron oportunidades en puestos que podían haber hecho la diferencia pero que por ser las personas que estaban a la cabeza, celosas, temerosas y con agendas propias ( y no me refiero a las que vendo acá y que ustedes empresarios roñosos no pidieron ni una sola cotización) nunca me dieron las alas suficientes para hacer mi trabajo o presupuestos ridículos y metas ridículas imposibles de lograr, cosas como ?Te regalo un carro si vendes 120.000 pares?, cuando solo se exportaban 80.000 para todo el país en todo el año o ?Si venden al final del año 1?000.000 de dólares te doy un bono de US $5000.00? cuando el inventario no era mayor a US$ 300.000.00.
Acá no, porque las propuestas son que si vendimos $XXX.XXX el año pasado y si vendes hasta el 98% este año, duplicamos tu comisión mas un bono de $X.XXX y si pasas del 110% otro bono de $XXX y por ventas globales un bono de $XXX, ósea que si cumplo todas las metas me voy a llevar de tantas X que puedo poner un cine porno.
Y pensar que en la empresa de zapatos el gran jefe me llego a decir, cuando solucionaba algún problema que NADIE podía, de que yo era muy inteligente y que no era para esa empresa, que talvez en otro lado me iría mejor, que yo era mucho para esa empresa, en vez de decirme que siga así y que estaba orgulloso de tenerme dentro de su nomina, pero no nada, por eso le va mal si hasta la contadora, aquella que era el látigo de la maldad, y su brazo derecho casi se lo lleva en peso, lo peor encima que le descubren todos los bochinches y la despiden, tuvo la osadía de demandarlo ante la inspectora de trabajo y llegar con dos inspectoras y sacarle una liquidación que creo que si despidieran a todo El personal el monto seria menor y me Pregunto ¿ Tanto sabia? Pero allá ellos que yo ya soy de otro lugar al cual sí puedo llamar empresa y que si reconocen el esfuerzo y dedicación de un trabajador.
Entonces ya tenemos otra razón para celebrar
este viernes en el primer BLOGS&BEER 2006,
allá nos B-vemos
Ayer 9 de enero del 2006, me promovieron a coordinador de ventas del departamento al por mayor de la región que maneja la sucursal de Guayaquil y con 3 vendedores a mi cargo.
Pensar que solo bastaron 5 meses para que en mi nueva empresa se dieran cuenta de mi predisposición al trabajo y del potencial que puedo aportar a esta, en la empresa de zapatos ( sí es que se le puede llamar así a cúmulo de errores malas decisiones, malos manejos, evasión al Sri y a la CAE y huidas de capitales a cuentas en el extranjero. Si no me creen pídanme los CD de respaldo con toda la información, que ¡yo los tengo!) Estuve casi 12 años y solo me dieron oportunidades en puestos que podían haber hecho la diferencia pero que por ser las personas que estaban a la cabeza, celosas, temerosas y con agendas propias ( y no me refiero a las que vendo acá y que ustedes empresarios roñosos no pidieron ni una sola cotización) nunca me dieron las alas suficientes para hacer mi trabajo o presupuestos ridículos y metas ridículas imposibles de lograr, cosas como ?Te regalo un carro si vendes 120.000 pares?, cuando solo se exportaban 80.000 para todo el país en todo el año o ?Si venden al final del año 1?000.000 de dólares te doy un bono de US $5000.00? cuando el inventario no era mayor a US$ 300.000.00.
Acá no, porque las propuestas son que si vendimos $XXX.XXX el año pasado y si vendes hasta el 98% este año, duplicamos tu comisión mas un bono de $X.XXX y si pasas del 110% otro bono de $XXX y por ventas globales un bono de $XXX, ósea que si cumplo todas las metas me voy a llevar de tantas X que puedo poner un cine porno.
Y pensar que en la empresa de zapatos el gran jefe me llego a decir, cuando solucionaba algún problema que NADIE podía, de que yo era muy inteligente y que no era para esa empresa, que talvez en otro lado me iría mejor, que yo era mucho para esa empresa, en vez de decirme que siga así y que estaba orgulloso de tenerme dentro de su nomina, pero no nada, por eso le va mal si hasta la contadora, aquella que era el látigo de la maldad, y su brazo derecho casi se lo lleva en peso, lo peor encima que le descubren todos los bochinches y la despiden, tuvo la osadía de demandarlo ante la inspectora de trabajo y llegar con dos inspectoras y sacarle una liquidación que creo que si despidieran a todo El personal el monto seria menor y me Pregunto ¿ Tanto sabia? Pero allá ellos que yo ya soy de otro lugar al cual sí puedo llamar empresa y que si reconocen el esfuerzo y dedicación de un trabajador.
Entonces ya tenemos otra razón para celebrar
este viernes en el primer BLOGS&BEER 2006,
allá nos B-vemos
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